Не простая фасовка товара

Не простая фасовка товара На первый взгляд, фасовка – это дело элементарное. Ведь это просто, разделить на части, какие-либо предметы или продукты. Но если речь идет о фасовке сыпучих продуктов для бизнеса, то тут абсолютно иные критерии. Многие считают, что это легко расфасовать товар с помощью доступных рабочих, экономя денежные средства. На самом деле всё нелегко и требует усилий. Гиперприбыли с подобной экономией добиться достаточно трудно, да и неквалифицированные работники не всегда справляются с этим несложным занятием.

Определенно, в подобном варианте гораздо более эффективным выглядит фасовочно-упаковочное оборудование, которое требует наличие операторов. В частности, если некому расфасовать товар. Причем поиск сотрудников для фасовки продукции при помощи разнообразных объявлений зачастую не является эффективным, так как заработные платы на данную работу являются меньшими, чем заработные платы офисных работников, хотя в каждом варианте, по сути, приобретается неквалифицированный труд, но работа с продукцией является более тяжелой.

Если вы все таки используете объявления, со временем начнут откликаться и приходить те, кто готов работать за указанное вознаграждение – невзирая на то, что с трудом могут озвучить своё имя, не говоря о некой фасовке. Со временем, вы начинаете хорошо разбираться в людях и сможете определять, тех кто способен освоить весовой дозатор от таких работников, которые не способны улучшать собственную квалификацию.

С поднятием уровня оплаты, повышается и уровень тех, кто к вам приходит, но и эти люди на ваш взгляд трудятся слишком медленно, что не может удовлетворить ваши планы. Иногда, можно не досчитаться многих товаров на складе, в частности, если отсутствует грамотный кладовщик. В данном варианте наиболее приемлемо ввести новую должность – контролёра по качеству.

Помимо этого, важно учитывать периоды активности для вашего бизнеса, так как разнообразная продукция является востребованной или поставляется только в определенные периоды года. Чтобы фасовка сыпучих продуктов не создавала затруднений, важно определить следует ли изначально затаривать склад расфасованной продукцией или нанять работников в период активности.

Причем найм работников, как указано ранее, требует определенных временных затрат и зачастую целесообразнее всегда иметь сотрудников в штате или потратиться на высокотехнологичное оборудование.